Fagligt aktiv og overvåget! Hvordan beskytter jeg mig mod overvågning på arbejdspladsen

Skrevet d. juli 10, 2017

Af John Graversgaard  Udgivet på internettidsskriftet Kritisk Debat, juni 2017. http://www.kritiskdebat.dk Vi lever i et næsten totalt overvågningssamfund, og i virksomhederne er overvågningsmulighederne store. Derfor må fagligt aktive også beskytte sig mod at uvedkommende kigger dem over skulderen. Vigtige tips: Anvend en privat og særskilt mobil til det faglige arbejde og privat kommunikation. Anvend ikke […]

Årets arbejdsmiljørepræsentant 2016: Henrik Mortensen.

Skrevet d. september 6, 2016

SAMARBEJDET ARBEJDERE OG AKADEMIKERE(SAA) ønsker at sætte fokus på de aktive arbejdsmiljørepræsentanter, som alt for sjældent får anerkendelse for deres store indsats for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen. De står i forreste række når det gælder om at tage deres kollegers problemer op, og ligesom tillidsrepræsentanten en meget central person, når det gælder kampen for […]

SMS: Kortlægning af en forbrydelse mod fagligt aktive.

Skrevet d. marts 5, 2016

John Graversgaard, 15. december 2015,  Kritisk Debat SMS-sagen i den kommunale Århus Havn har totalt afsløret de beskidte metoder som blev taget i brug for at knægte en faglig arbejdspladsklub, som forsøgte at forsvare deres løn – og arbejdsforhold. Med de våben som arbejdere altid har brugt, nemlig sammenhold og solidaritet. At kranførerne meldte havnedirektøren og […]

Årets arbejdsmiljørepræsentant 2015: Bjarne Ove Nielsen

Skrevet d. april 29, 2015

PRESSEMEDDELELSE Årets arbejdsmiljørepræsentant 2015. Bjarne Ove Nielsen SAMARBEJDET ARBEJDERE OG AKADEMIKERE(SAA) ønsker at sætte fokus på de aktive arbejdsmiljørepræsentanter, som alt for sjældent får anerkendelse for deres store indsats for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen. De står i forreste række når det gælder om at tage deres kollegers problemer op, og ligesom tillidsrepræsentanten en meget […]

Psykisk arbejdsmiljø. En kampplads.

Skrevet d. april 18, 2015

Der er massive problemer med stress og dårlig ledelse, hvor de ansatte betaler den højeste pris. Læs artikel af John Graversgaard: http://www.kritiskdebat.dk/articles.php?article_id=1517

Næste side »